任志強從做高管到退休，工資待遇一路引發爭議，還有個重要原因是他掙著市場的錢、坐著國企的位置，拿少了不合市場規律，拿多了和國企身份不符。這內在矛盾怎麼調和、平衡，一直沒見到透明公開的辦法。當看不到具體的制度，只看見個別人的“天價薪酬”或“天價退休金”，大家也就只能基於不同的生活體驗，各抒己見，爭論不休了。
從任志強貼出來的工資單看，其8837.04的退休金是由六七個部分合計而成。可見現在已有相關制度在，但具體的核算標準是啥、依照什麼制度，如果有公開資料可查，讓大家看個明白，也許會讓更多人心服口服。
能拿多少錢，不是任志強自己能定，相關制度不夠透明，他才會被置於輿論的風口浪尖。其實，既是國企，薪酬標準本就應是公開的。無論什麼時候公開，都可能面臨質疑，如果害怕質疑就不公開，那也就永遠沒有公開的一天。
（來源：《新京報》） |
