“校方反映，劉長斌曾被家長投訴有體罰學生現象，這是絕對不允許的，教育部門將介入調查。”該負責人說，雙方在就解除勞動合同協商賠償問題時存在分歧，建議當事人申請勞動仲裁。
律師說法
因錯被炒需據約定進行賠償
廣東漢章律師事務所律師劉國鋒表示，按照《勞動合同法》規定，用人單位要解雇員工，需要按照員工工作一年賠償1個月的標準，支付經濟補償金，同時還需要提前一個月通知，否則要另外多給一個月工資作為代通知金。
“如果當事人因為有過錯而被用人單位解雇，則要根據雙方的約定進行賠償。”劉國鋒認為，如果老師因為違反的學校規定，致使學校聲譽或者經濟受損，只要學校有證據，則可以根據雙方事前簽署的合同約定進行賠償。如無約定，用人單位也需要支付一定經濟補償。
（來源：《南方都市報》） |
