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| “二孩政策”在山東省落地後,產科門診排滿了准媽媽。 |
中評社北京1月6日電／二孩時代，有人在猶豫生還是不生時，有些企業職工卻只能在“企業規定的時間表內”生。“就給你半年時間懷孕，這期間懷不上的，只能再按照計劃表重新排隊。”對於長春一企業制定二孩生育時間表的消息，在濟寧一銀行支行工作的劉倩同樣感受頗深。
吐槽：生孩子得按時間表，俺被排到2018年
31歲的劉倩已經工作了7年半，作為支行的“老員工”，最近她為了生二孩的事發愁。“政策下來之前，本來和老公沒有再生娃的打算。現在放開二孩了，計劃著再要個孩子。可是，給行裡打申請的時候，卻被潑了冷水。”
在劉倩所在的鄉鎮支行，有5名櫃員，其中只有一名男性。按照年齡排，劉倩排第二位。“生第一胎時，因為行裡都是剛畢業的未婚大學生，所以并沒有多少限制。現在，小姑娘都結婚了，也有了生孩子的打算。所以，生孩子成了我們幾個櫃員同事‘爭搶’的福利。”劉倩告訴記者。
為了不影響正常業務的辦理，劉倩所在的單位有了個不成文的規定，“原則上，二孩讓頭胎，按照員工生育的意願，單位給你排半年時間，其間懷不上的話就等下一輪。”劉倩苦笑著說，每個想生育的女員工有半年的“懷孕期”。
如此一來，按照這個規定，劉倩想生二孩的計劃已經快排到了2018年。“工作壓力大，再加上休息時間有限，半年之內懷不上孩子，這壓力太大了。本來生二孩的員工年齡就偏大，再等一輪又是一兩年過去了，到時候懷孕豈不是更難。”
山東有單位設二孩時間表 一女職工排到2018年
企業：女性占了半邊天，也是無奈之舉
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