中評社北京2月7日電／昨日晚間，德國西門子公司正式對外宣布，計劃在全球範圍內削減7800個崗位，其中包括在德國的3300個崗位。騰訊財經了解到，此次裁員是2014年5月公布的行政及管理職能部門精簡的一部分，將為西門子節省10億歐元，在2016年年底前完成。
2014年5月，西門子發布“2020公司願景”，宣布將專注於電氣化、自動化、數字化增長領域，同時大幅優化業務組合。根據願景，西門子的組織架構將更加扁平化。已經實施的措施包括在2014年10月1日起撤消業務領域層級，把業務集團數量從16個減至9個，以及單獨運營醫療業務。
騰訊財經了解到，此次裁員就是組織架構調整的延續，並且公司已經通知了相關員工代表，達成了協議。不過，西門子並未透露裁員將涉及到哪些部門。
“我們在戰略上的重新定位已經讓我們大幅精簡組織並取消了整個中間層級。這些舉措將使我們的業務更加貼近我們的客戶，並極大加快了我們的速度。因此，某些崗位和職能將被完全取消。我們將共同應對這一挑戰，並以負責任的態度執行這些措施。這將按照2014年10月1日開始執行的新組織架構完成我們公司的重組。”西門子股份公司總裁兼首席執行官凱颯（Joe Kaeser）表示。
凱颯自2013年7月上任後，一直在推進“瘦身計劃”，試圖帶領這家百年老店實現轉型。2013年9月，他曾宣布裁員15000人，其中電力和天然氣部門就被裁掉了1200人。除此之外，西門子還出售了旗下助聽器，醫療機構信息技術和微生物部門。
西門子宣布，此次裁員將在2016年年底前完成，通過減少中間層級以及向區域和業務集團下放職權，公司的決策流程正在加快。
“我們的‘2020公司願景’將使公司回到可持續增長的道路上，並縮小和競爭者之間的盈利差距。”凱颯表示，此次裁員預計為公司節省10億歐元，將用於增強創新、提高生產力及促進增長。其中，大約4億歐元將用於銷售運營，4億歐元用於研發，另外大約3億歐元用於固定資產投資。
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