人品論：運氣差沒辦法
選帥的時候什麼樣的主教練都可能碰上，國安也有遇上人品不好的主教練的時候，最突出的典型就是吉馬良斯。“他的經紀人就是米盧，當時帶他過來，他可以說一點談判的誠意都沒有，甚至連前三名的成績指標都不和我們談，而且連商量的餘地都不給，他開出條件，給我們半個小時考慮，然後就要簽約，你說這樣的主教練能找嗎？”從國安高層的話裡不難聽出，國安對於吉馬良斯很不屑。而遇到這樣的主教練，也只能說國安運氣欠佳。
失誤論：自身也有原因
但是洋帥遲遲難產，國安自身當然也有不可推卸的責任。國安曾經看好韓國主教練許丁茂，但是真正開始聯繫的時候才知道對方早已經和K聯賽隊伍簽約。在確定主教練人選之前沒有去瞭解對方是否有合同在身，犯下這樣業餘的錯誤不得不說國安也有需要檢討的地方。所以說國安主帥難產有多方面的原因，但因此造成的後果，却只能由國安自己去承擔。
國安應該向競爭對手學習
和國安一樣，諸多中超球隊都在上賽季的比賽結束之後做出了教練員的更換决定，但是他們要麼早早找到了合適的外教，要麼乾脆光明正大地聲稱緊縮銀根起用本土教練，在這方面，國安真是應該好好和自己的競爭對手學習一下。
天津上賽季歷史性獲得中超亞軍，在面對早早就要打亞冠的前提下，天津方面展現了很高的工作效率，上賽季取得重大成功的阿裡漢理所當然地被留用，天津在省却了更換主教練之後的磨合時間的同時，也保證了球隊最大程度的穩定。
申花在上賽季花費重金請來布拉澤維奇，在保證成績的同時完成了年輕化，馮仁亮等小將的涌現讓申花本賽季有了壓縮開支的底氣，放走布拉澤維奇、起用奚志康等舉措，都是申花光明正大緊縮銀根的舉動，雖然多少有些讓人意外，但是申花至少沒有在備戰上落于人後。不管是申花還是天津，都在很短時間內完成了主教練的選擇，而同樣的工作國安却用了超過三個月的時間。在這方面，國安的確有必要向自己的對手好好學習了。
經紀人害怕給國安推薦
在現在的中超聯賽，挑選主教練和外援，更多時候還是依靠經紀人的推薦，但是記者在與經紀人進行瞭解的時候發現，很多經紀人更傾向于把外援外教推薦給中超的其他俱樂部，“說實話，我們害怕給國安推薦。” |
