中評社北京4月16日電／被苦心挖來的張外龍從大連阿爾濱下課，法國“鐵腕”教頭蒂加納向申花遞交辭呈，帕切科被傳出將帥不和、滕卡特為“青春風暴”付出代價、文加達治下的實德積分墊底……中超聯賽6輪戰罷，13名外教中已下課或受下課困擾的多達半數。而5輪剛過的中甲聯賽已有廣東日之泉的可可托維奇、重慶力帆的洛瑞被炒魷魚。
新華網報道，聯賽新賽季開幕僅一月有餘便“下課鈴”一片，問題出在哪？是主教練，是俱樂部，抑或急功近利的中國足球甚至整體浮躁的社會心態？
無視規律
大規模引進外教究竟好不好？前中國國足主帥、現貴州人和隊主帥高洪波持肯定觀點：“對中國足球水平的提高來說是件好事。”
北京市社會科學院體育文化研究中心研究員金汕也認為，引進外教對中國足球發展利大於弊，請外教本身沒錯，畢竟中國的足球理念跟外國還有很大差距。
中國足協職業聯賽理事會執行局局長劉殿秋說，大規模引進外教是基於市場的需求，而出現下課則有“水土不服”的問題，比如有的外教對中國聯賽了解不深，而球員對外教風格也需要適應，再加上俱樂部對成績比較重視，一旦近期成績不好，球迷表示不滿，就炒教練。他還提到一個客觀原因：中國足球聯賽相比歐洲輪數少，留給洋帥的時間少。
雖有客觀原因，但高洪波認為，教練的使用有客觀規律可循。他說：“一支足球隊形成戰鬥力，基本需要兩三年時間。教練帶隊的頭一年是按照思路構建隊伍，並將自己的打法通過訓練和比賽逐漸貫徹下去，第二年開始成型，第三年才基本達到預期目的。”
北京理工大學總教練金志揚說，不少俱樂部引進外教就盯著在今年中超拿到好成績，這種動機本來就不純，再高水平的教練，要想把球隊帶出成績，也必須有一個周期。“不明白這一點，就將人家炒掉，就是在白花錢。難怪現在國際足壇流行一個笑話——中國足壇‘人傻、錢多’。”
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