中國足協職業聯賽理事會執行局局長劉殿秋說，大規模引進外教是基於市場的需求，而出現下課則有“水土不服”的問題，比如有的外教對中國聯賽了解不深，而球員對外教風格也需要適應，再加上俱樂部對成績比較重視，一旦近期成績不好，球迷表示不滿，就炒教練。他還提到一個客觀原因：中國足球聯賽相比歐洲輪數少，留給洋帥的時間少。
雖有客觀原因，但高洪波認為，教練的使用有客觀規律可循。他說：“一支足球隊形成戰鬥力，基本需要兩三年時間。教練帶隊的頭一年是按照思路構建隊伍，並將自己的打法通過訓練和比賽逐漸貫徹下去，第二年開始成型，第三年才基本達到預期目的。 ”
北京理工大學總教練金志揚說，不少俱樂部引進外教就盯著在今年中超拿到好成績，這種動機本來就不純，再高水平的教練，要想把球隊帶出成績，也必須有一個周期。 “不明白這一點，就將人家炒掉，就是在白花錢。難怪現在國際足壇流行一個笑話——中國足壇 ‘人傻、錢多’。 ”
金志揚的大實話指出了中國足壇目前存在的最大弊病，內外交困的洋帥們似乎外教危機也普遍與內訌掛鈎。蒂加納的遭遇明顯帶有“兵諫”味道，隊員們公然指責他，阿內爾卡在內的5名新教練的上任讓他徹底失去控制權。而國安主帥帕切科也受到將帥不和傳聞的困擾。
強龍難壓地頭蛇，曾指揮過不少真正 “大腕”的洋帥們，似乎難以贏得中國“大佬”們的心。而同球迷“交惡”的特魯西埃則說：“我不明白，在中國，到底是球迷還是主力球員、是總經理還是老板來決定主教練的去留？”中國足球需要高水平洋帥是共識。但選得不對、用得不好，是從國家隊到俱樂部的痼疾。請了又炒，炒了再請，這樣折騰的損失將遠遠超過那些價值不菲的違約金。 |
