中評社北京9月5日電／中國籃協競賽部負責人白喜林昨天在採訪中表示，籃協已經成立了CBA限薪工作小組，正在對新的限薪政策進行評估和調研。未來CBA在合適的時機，一定會再次出台有效的限薪制度。
CBA最早在2009年出台過一份《CBA俱樂部球員和教練員工資總額控制暫行管理辦法徵求意見稿》，提出“工資帽”等要求。但這個“限薪令”執行得並不到位，大部分俱樂部都採用了“陰陽合同”的辦法，私下與球員簽合同，導致這次限薪無疾而終。上個賽季，由於NBA停擺，各俱樂部在內、外援的引進上都花了大錢，這導致聯賽以及俱樂部的運營成本急劇上升，因此各俱樂部都有了出台限薪令的想法。
在上周的CBA西部行活動間歇，江蘇隊、上海隊、八一隊和浙江廣廈隊再次與調研小組開會討論此事。白喜林說：“CBA發展到現在這個階段，必須夯實基礎，不能盲目冒進。各個俱樂部是聯賽的基礎，俱樂部的良好運轉是整個聯賽發展的保障。因此控制聯賽和俱樂部成本的過快增長，開源節流，科學合理地配置資源是目前CBA投資人的共識。盲目而缺乏理性的投入只會形成短期效應，從長遠看會損害聯賽和俱樂部的發展。接下來籃協會認真聽取各俱樂部的意見，形成完善而切實可行的方案，再在合適的時機提出有效的限薪措施。”（來源：《京華時報》） |
