“遵守球隊管理規定是運動員的職業道德，如果俱樂部的規定正確，那麼球員就要遵守。”意大利名帥裡皮在接受記者採訪時說，“職業球員應該很清楚這一準則。”
在俱樂部管理者看來，恒大隊所奉行的重獎重罰政策似乎容易引發外界“誤讀”，而通過經濟手段逐漸培養球員的契約精神和職業道德，才是俱樂部希望看到的最終效果。
“俱樂部的八項規定，是由董事局主席許家印親自牽頭，集團智庫、俱樂部教練團隊以及國際足球界專家，歷經25天多達15次專題會議研討，才最終形成的文件。”恒大俱樂部工作人員解釋說，“核心內容就是俱樂部最終的一切都是為國家隊服務，同時告誡國腳，國家榮譽高於一切。這也是俱樂部第一次通過正式文件明確戰略發展方向，即為國家隊培養和輸送人才，為推動中國足球整體發展服務。”
多年來，近乎荒蕪的中國足球青訓體系已難承擔起為國足培養輸送人才的責任，指望中國足協有所作為無異於痴人說夢——北京時間今天凌晨，比利時甲級聯賽老牌勁旅布魯日隊與國青隊前鋒王上源，簽訂了一份為期3年外加1年選項（優先續約權）的工作合同，布魯日俱樂部官方網站確認了這一消息。事實上，令中國球迷興奮的是，王上源出自北京三高（人大附中）球隊，並非專業足球學校體系打造出來的職業球員，而據記者了解，前國青主教練荷蘭人裡克林克多次對王上源的技術意識表示讚賞，並鼓勵王上源前往歐洲實現職業夢想。
儘管，一個王上源無法代表中國球員的整體進步，例如比甲聯賽豪門標準列日俱樂部已有川島永嗣等3名日本球員效力，但王上源依靠自身努力在歐洲聯賽上崗，表明中國足協現有的管理方式終將要遭到淘汰，只有依靠校園足球擴充足球人口，依靠甚至效仿中超足球俱樂部完成自身“企業化管理”改造，中國足球才會有明朗的未來。
“我們不會干涉和影響國家隊的建設，只是針對恒大國腳下發了八項規定，每項條款都得到了主教練的認同和支持。”恒大集團董事會主席許家印說，“進入國家隊，對於球員來說是最高成就，集團的獎懲規定有利於球員樹立正確的榮辱觀。另外，設立恒大國腳監察中心的本質是恒大對公司內部員工業績考核的管理舉措，是集團運用管理學理論、結合足球發展規律和中國國情，通過職業化運營與公司化管理，為中國職業足球發展和中國足球全面進步進行探索的又一條道路。” （來源：《中國青年報》） |
