目標2018年世界杯
足協的選帥公告中，最顯著的進步當屬確定了新任主教練的任務周期：完成2018年世界杯相關賽事任務。在2014年世界杯尚未開打之際，將目標鎖定在下一個世界杯周期，意味著足協終於不再追求短期效應了。
2000年開始，國足主教練的職位，就成為了“打短工”的代名詞。執教時間最長的兩人—朱廣滬和高洪波均只有兩年出頭。頻繁更換主帥，令國足一直缺乏穩定的戰術，成為一只無頭蒼蠅，成績始終難有起色。
好在，這一軟肋很可能成為過去，中國足協將目標鎖定在“2018年世界杯”，意味著新任主教練將與足協簽下一份至少為期3年的合同。對於這位即將上任的主教練來說，他將擁有更充裕的時間去打造一支全新的國家隊。
5項條件像是走過場
這份公告中，最讓人關注的莫過於那五項條件，因為這等於是設置了門檻，為的就是劃出一個更具體的範圍，讓國家隊主帥的候選人更為清晰。然而，這五個看似完全沒錯的條件，在專業人士看來卻是大大的不妥。
一位不願透露姓名的教練表示，“五個應聘條件，讓人看了真是太無奈了。身體健康、具有職業教練員資質、具有球員的運動經歷，這前三個條件等於白說，如果要參加國足主帥的競聘，這是最基本的，不用說都清楚。”
而“具有豐富的執教經歷”和“具有清晰的執教思路”這兩項，更是給人一種“虛”的感覺。什麼樣的執教經歷算得上是較豐富？如果一個教練多年都是從事低級別聯賽執教，從未執教過國字號球隊，這算不算經歷豐富？清晰的執教思路，這樣提出來更是讓人感覺別扭。
更讓這位老教練哭笑不得的是最後一項條件“了解國際足球發展基本特征、了解亞洲足球發展的基本格局、了解中國足球的基本現狀”，“這哪兒是在提條件，根本就是在總結原來選帥失敗的經驗嘛。”
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