競賽部部長張雄介紹，所有執法聯賽的裁判員將按照能力分為R、U1和U2共3個組別，每場比賽的3位裁判員將從3個組別中分別抽簽選派。關鍵場次和季後賽，還將採取兩輪抽簽決定當值裁判。但從實際效果看，這並沒有減少爭議判罰的出現。
“現在，CBA裁判在判罰時，已經不像以前總犯低級吹罰錯誤，而是在比賽的關鍵時刻，比如要翻盤或者拉開差距時，來幾次關鍵的吹罰，這樣就足夠了。”某業內人士這樣告訴記者，他強調，這並不是特指天津隊和遼寧隊的比賽，而是整個聯賽裁判的問題，“等場上的形勢穩定住了，再吹幾次不疼不癢的犯規，給剛才吃虧的球隊，等比賽後一看技術統計，沒准兒占便宜的球隊犯規數比吃虧的還要多。再說，CBA裁判圈子就那麼大，即使採用抽簽的方式，也難保不碰上和自己俱樂部關係好的裁判。”
其實，中國籃協推出類似抽簽這樣的舉措，恰恰說明CBA的裁判問題已經相當嚴重。作為聯賽的管理機構，中國籃協其實處於一個不能不管但又管不好的境地。
本賽季，中國籃協將裁判工作放在了非常重要的位置。未推出抽簽選派裁判時 ，賽季開始前還一改之前內部處罰的慣例，選擇性地對外公布對一些裁判的處罰。其目的是告誡裁判，並對自己的工作失誤承擔相應的責任。但這種方式雖對裁判起到了一定監督作用，但不斷出現的爭議判罰，還是沒有挽回外界對CBA裁判公信力的質疑。
“現在連球迷都知道，哪個裁判和哪家俱樂部關係好，哪個裁判吹罰哪支隊的比賽比較多。這說明，CBA中確實存在人情哨和關係哨。抽簽減少了一些情況的出現，但肯定是治標不治本。有些爭議判罰，可能是裁判水平不夠，但肯定不是所有的爭議判罰都是水平問題。”該業內人士分析道。
當前業內的共識是，職業裁判是解決CBA裁判問題的治本之道。但許多問題也擺在面前，比如，職業裁判的薪水如何制定，若以高薪養廉，多少才能算是高薪？很多裁判是地方高校、軍隊系統中的領導，實行裁判職業化，他們是否願意放棄當前的工作？成為職業裁判後，又有哪些保障機制？
當然，所有這些疑問，都不應該成為阻礙CBA裁判職業化進程的借口，亦如聯賽管辦分離一樣，裁判的職業化也是大勢所趨，只有這樣，俱樂部、籃協和裁判才能成為一個利益共同體，推動中國籃球的發展和進步，而不是像現在一樣，3方都在為各自的利益著想，最終損害的只能是CBA聯賽和中國籃球。（來源：《中國青年報》） |
