郝偉對自己的教練團隊非常滿意。他說：“這兩年我的團隊也在進步。大家都很盡力，都在為這個隊伍負責，這是最關鍵的。”
現在中國女足內部有種強烈的警惕心理：隊伍就要出成績了，中國足協千萬別折騰；一定要保持隊伍管理班子的穩定，千萬不要空降一個不懂業務、過分喜歡行使權力的領導過來。克魯伊夫曾經說過，外行胡來的領導用一個星期就能從內部摧毀一支球隊。
另外需要中國足協出台激勵政策維持球隊的穩定。郝偉的苦惱在於，有些球員剛剛被他調教上道，就因待遇問題而退役離隊。因此，老隊員已經全部離隊，剩下一幫平均年齡只有23歲、大賽經驗嚴重不足的“小丫頭”。
“這次阿爾加夫杯大家也看到了，我們最後三場比賽全是快結束時丟球，”他說，“這個主要原因在於球員年輕，沒有經驗。我們隊裡需要老球員的經驗。她們在比賽關鍵時刻往往能起到穩定軍心的作用。足球裡有些東西身教重於言傳，對於那些年輕球員，我們教練說半天，不如老隊員在場上帶一帶管用。我們下一步要做的一個重要工作是挽留老隊員。”
冰島隊主帥也看到了中國的這個問題。他在帶隊擊敗中國隊後直言不諱地表示：中國隊球員個個都不錯，但太平均，缺乏那種關鍵時刻能力挽狂瀾、一人能夠獨撐大局的核心球員。
老隊員的離去，多數是因為待遇太低。女足多數球員收入低得令人驚愕。一個球員告訴記者她在俱樂部月收入只有兩千多元人民幣。不過還有比她更低的。她指著身旁一個來自河
北的球員說：“她們每月收入不到一千呢。”
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