近期與申花隊傳出“緋聞”的阿根廷32歲前鋒特維斯，如果同意來華踢球，可以拿到4000萬歐元年薪，從而取代拉維奇成為“足壇第一高薪”。
中超轉會市場虛火太旺
多年來，中超“燒錢”之勢愈演愈烈，但它燃起的只是虛火，并未給聯賽帶來實質性的繁榮。
究其原因，一位業內人士認為，這緣於中國足球基礎薄弱、人才匱乏，高質量球員異常稀缺，各俱樂部只能揮舞鈔票在轉會市場哄搶球員，無形中催生了天價轉會費和年薪。“中超轉會市場的向好離不開長遠的發展規劃，高水平球員的培育有周期性，需要成熟、健康的聯賽體系和資本支持，在此過程中不僅要有信心，更要有耐心。”
值得一提的是，去年3月出台的《中國足球改革發展總體方案》對上述問題也給出了明確的建議。方案中要求，推動俱樂部形成合理的人才結構。制定俱樂部人才引進和薪酬管理規範，探索實行球隊和球員薪金總額管理，有效防止球員身價虛高、無序競爭等問題。研究引進高水平外援名額限制等相關政策及決策機制，處理好外援引進與本土球員培養的關系。
盡管如此，作為中超聯賽主辦方的中國足協一直缺乏相應的科學監管手段。實際上，逐步縮減外援名額、鍛煉本土球員，學習國外一些聯賽制定總的“工資帽”，或者引入國際足聯的“聯合補償機制”（即從高額轉會費中抽取部分費用補貼球員青少年時代的母隊）等，都是可資借鑒的舉措。（來源：北京日報） |
