中評社北京1月19日電／經歷了動員、競聘、公示等環節，日前，中國足協公布了新周期秘書處各部門主要負責人、高級主管和特聘業務顧問、總監等專業崗位任職情況。本次中國足協中層管理人員競聘一大亮點就是對用人制度進行了大刀闊斧的改革：借鑒現代企業管理經驗，設置“高級主管”、“總監”、“顧問”等職務，同時“不拘一格降人才”，敢於啟用年輕人，使中國足協中層管理人員隊伍結構得到進一步優化，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的選人用人機制，進一步激發了人才隊伍活力。中國足協的人才隊伍正朝著專業化、高學歷、國際化的方向發展。
在此次公布的人員名單中，最引人矚目的是米盧、徐根寶、孫雯、肇俊哲、譚海等足壇名宿和專家被聘為業務顧問、總監。中國足協堅持“五湖四海、任人唯賢”原則，以全球視野和開放胸懷，敞開大門，面向國內外，廣納天下賢才，引進了一批足球高級專業人才充實管理團隊。
從中國足協機構設置和人才引進的情況看，青訓、國家隊和職業聯賽將成為新周期中國足協的工作重點。中國足協特聘徐根寶、米盧為男足青訓顧問。法國足球青訓功勛，亨利恩師克里斯蒂安•達米亞諾和足壇名宿李樹斌為男足全國青訓總監，肇俊哲、楊玉敏為男足地區青訓總監。中國女足的旗幟性人物孫雯擔任女足青訓部部長兼女足青訓總監，前女青國家隊主教練海斯特琳娜為女足青訓顧問。
為加強對職業聯賽的分級管理，中國足協將原有的執行局拆分為了中超聯賽部、中甲聯賽部、中乙聯賽部三個新部門。同時成立註冊管理部、准入審查部、成立裁判管理部。我國著名“金哨”譚海將擔任裁判管理部部長，劉虎擔任裁判總監。此外，林樂豐、邵佳一擔任國家隊管理部訓練總監，離退休不到一個聘期的劉殿秋任男足國家隊領隊，也凸顯了中國足協對國家隊建設的重視。
中國足協同時表示，今後將繼續面向社會，面向各俱樂部和地方會員協會，招聘一批足球、體育管理、經濟、法律、媒體、國際專業交流等領域的優秀人才充實管理人員隊伍，並通過與俱樂部、會員協會互派工作人員掛職鍛煉等方式，進一步搭建足球行業人才交流渠道，加快足球專業人才培養步伐。（來源：《中國體育報》） |
