縱觀中超新賽季的爭冠集團，上港隊通過四年的投入和磨合，已經到了巔峰期；華夏幸福隊三年來的磨合也趨於成熟；山東魯能、天津權健也具備相當的實力；而恒大的實力無疑仍強於中超各隊。因此，國安隊今年有爭冠的決心，但也要有爭冠的耐心。今年沒有實現目標，但只要展現出上升的勢頭和拼搏的血性，相信國安球迷們也能够接受。
老國安隊的策略，“要稱王，廣積糧”，仍具備借鑒意義。
讓雄心成真的是用心
有了雄心和耐心，相當於給車加滿了油，准備來一場拉力賽。真正要讓雄心和耐心變為成績，還要用心。這個用心體現在俱樂部和球隊的管理上。
這兩個賽季，國安隊的主要問題是缺少雄心之後，球隊喪失目標，一副無欲無求的樣子，接連扮演“送分童子”這個不光彩的角色。以往，北京球迷引以為傲的，不是國安隊的成績有多好，不是配合有多精彩，而是球隊遇強不弱的不服輸精神，是不給任何球隊留情面的公平競賽的精神。這個精神要丟了，球隊的魂兒也就丟了。
老國安隊是有魂兒的，球員們不敢在工體輸球，怕對不起京城父老。這個傳統和底綫應該繼續堅守。一支球隊不是有了大牌外教和外援，就能一往無前的，而是取決於球隊的精神，球隊的精神來自俱樂部的管理。我們不能奢望外教補球員職業精神和修養這一課，外教負責的只是訓練、指揮和管理，如果球隊的核心球員都用摔礦泉水瓶的這種方式來抗議主教練，那麼這是誰的問題？
成績是檢驗球隊管理的尺子，而球隊的成績不能只靠外教。如果老外真那麼靈光，國安俱樂部的高管全換成老外，是不是就能奪冠了？顯然不是。（來源：北京晚報） |
