反腐敗組織“透明國際”德國體育工作組負責人西•申克認為，現階段討論足協基礎性改革比討論接班人重要。“當下展開繼任者人選大討論是完全錯誤的，足協人員構成要更加多元化。足協需要更多女性，要接受具有移民背景的人加入。討論接班人會轉移人們注意力，不利於解決真正問題。”
關於足協內部職業人士和業餘代表的結構性改革呼聲與日俱增。勞巴爾表示，職業和業餘兩方代表現在都要求明確未來足協大會的主題方向。改革不僅是競技方面，還有足協在社會上面臨的挑戰，關系到足協社會地位和聲譽。
此外，足協主席職位是繼續“志願性質”（無年薪）還是改為“全職性質”，也引發熱議。此前足協主席從協會每月可領取1.44萬歐元津貼和收入補償，格林德爾還可從協會下屬的媒體公司獲得每年7.8萬歐元薪水。
與聘請職業經理人的德國足球聯賽協會（DFL）相比，有著700萬業餘足球注册人口的德國足協在頂層設計上顯得有些過時，在過去很長一段時間裡，主席職位的“志願性質”并沒有為足協工作帶來真正的公平。
弗賴塔格認為，是否需要全職主席這樣的討論在國家層面進行了多次。如果是全職性質，至少收入狀況會比現在透明規範很多。
在今年9月召開大會之前，德國足協面臨非常嚴峻的局面。在國內，要應對複雜的地方聯盟改革。國際上，格林德爾目前依然保留國際足聯和歐足聯職位，這非常考驗德國足協處理國際事務的能力。
據德國《世界報》透露，格林德爾在歐足聯的位置也可能不穩。該報援引一位歐足聯高級官員的話說：“格林德爾是個好人，但我們沒有別的選擇。如果他因為道德問題而離開德國足協的話，他也不能繼續在歐足聯待下去了。”
有業內人士預測，未來幾天裡，格林德爾或被勸離開歐足聯執委會。（來源：新華網體育） |
