從2008年北京奧運會周期開始，中國游泳隊每年定期選拔優秀運動員前往游泳發達國家集訓，接受國際知名教練指導。
到2012年倫敦奧運會周期，中國游泳隊每年赴海外集訓的隊員已經從國家隊一線選手擴展到“大國家隊”框架下的二三線年輕運動員。而且，不僅國家隊能夠為隊員提供赴海外集訓的條件，上海、北京和浙江等地方隊也開始大規模選派運動員“留洋”。
澳大利亞著名游泳教練伍德曾表示，自己指導中國運動隊得到的報酬，是指導本國運動隊和運動員的4倍。所以，西方游泳發達國家的一流教練，很少能拒絕中國運動隊發出的聘用邀請，也必然會在接受工作後傾其所能幫助中國運動員提高運動水平。
對於“留洋”的中國運動員來說，國際頂級教練傳授了一流的運動技藝，還提供了拓展中國運動員視野的訓練環境。2012年倫敦奧運會女子100米蝶泳銀牌得主陸瀅表示，自己多次赴海外集訓的最大收獲也許是心靈上的，“我在與國外運動員共同訓練後發現，訓練並非要埋頭苦練，快快樂樂也能訓練。業餘時間也不是繼續想著訓練，而是有自己的興趣愛好和其他生活。張弛有度，興趣多樣，這也許是國外運動員成功的另一方面。”
在中國國家和地方游泳隊紛紛選派運動員赴海外集訓的同時，走進中國的“洋教練”也比任何時候都多。
中國國家隊曾聘請澳大利亞著名教練丹尼斯擔任顧問，參加本次全國游泳冠軍賽的上海隊和遼寧隊也聘請了外籍教練。
外籍教練在指導中國運動員訓練的同時，也為中國教練員帶來了國際先進的教學理念和訓練方法，這是游泳運動管理中心副主任尚修堂認為中國隊必須堅持“請進來、走出去”發展思路的原因之一。
和中國運動員在參加海外集訓後往往能得出“什麼樣的訓練才是高效訓練”的答案一樣，中國教練員在與外籍頂級教練的合作中，也往往能夠學習到游泳運動涉及的生物力學等體育綜合學科的知識。對運動員不再一味強調精神激勵和艱苦訓練，而是嘗試採用更加科學的方式指導訓練，這是整個中國游泳教練員群體逐漸發生的改變。
外媒的懷疑堅定了中國隊保持清白的決心
為了落實“請進來、走出去”的發展戰略，國家隊和不少地方隊都得到了人力、物力和財力的全面保障，這奠定了中國游泳水平在幾年內取得飛速進步的基礎。成績有目共睹，但外界對此似乎並不認可。 |
