目前，韋迪已責成職業部主任劉殿秋作為“有有欠薪”工作組負責人親赴南京協調，並輕描淡寫地稱：“不能說中國足協一點責任沒有，我只能說有有事件更加堅定我們規範職業俱樂部管理，深化職業聯賽改革的決心。”韋迪還透露，他曾多次致電劉殿秋詢問有有事件的進展，當他得知事情出現了轉機，俱樂部許諾在10日內解決時，眉頭終於舒展。“有人質疑說中國足協在核准有有注册資格方面有疏忽，因為事發時我還沒到任有些細節我也不是很清楚，但這不並不能成為中國足協推卸責任的借口，我們日後也肯定會集思廣益規範俱樂部注册管理，特別是在勞資問題上一定要嚴格把關，欠薪俱樂部一定不能注册。”如今的韋掌門早已沒有初入足協的陌生和青澀，即使面對如此嚴重的欠薪風波也能如此從容不迫、游刃有餘。
現在的韋迪似乎更像一個“外交家”，可是中國足球真正需要的改革家甚至是革命家。
目前，中國足協面對這一樁欠薪4年的醜聞，竟然快刀斬亂麻，要求南京有有俱樂部一周內解決問題。有有方面也給足韋迪“面子”。可問題是，拖了4年的薪水，累積了4年的矛盾，10天內就能解決嗎？俱樂部要有錢，要有解決的能力還用得著拖4年嗎？更何況，南京有有俱樂部欠薪“早有前科”了，這個賽季前因為資金問題，該俱樂部就曾因拖欠外援工資而被中國足協處以扣除2009賽季聯賽積分6分、罰款5萬元的處罰。明知道南京有有俱樂部欠薪，足協相關部門為何不聞不問？為何直到事件全面爆發，才表現出了“雷厲風行”的工作作風？
眼下，更有隊員自曝家醜：從2007年開始，因俱樂部欠薪，有球員就經常以打假球為生。面對假球，我們的足協在做什麼，睜一只眼閉一只眼默認嗎？
比如這場0:10的比分，南京有有的球員們同樣應該為這場慘敗負上最直接的責任，正是他們在比賽中的消極態度，令比分不可思議地節節攀升。正如業內人士所說：在當今的商業時代背景下，報酬是球員們賣命的根本固然無可厚非，但體育精神永遠不應該被拋棄，只要上了場，球員們則應該一如既往地全力以赴，否則就不要參加比賽。實際上，南京有有的球員們已經將體育精神拋之腦後，而採取了極端的方式來應對俱樂部的欠薪做法。如果一定要表示自己的態度和立場，那麼南京有有球員完全可以在比賽之前通過更好的方法來拒絕參賽，而不是到了賽場上才潰敗、製造出一個誰也猜不對的大比分。所以說，在俱樂部拖欠薪水的前提下，這場比賽同樣也不能排除部分球員通過賭球賺錢的嫌疑。
更加讓人無法信服的是，在這場極其消極的比賽面前，中國足協生怕把事情鬧大，無法收場，再次扮演了“縮頭烏龜”的角度。當無數人指責這場球是“消極比賽”時，足協紀委會一名委員卻給出了“最為專業”的解釋：在最新修訂的《中國足球協會紀律準則及處罰辦法》中不存在“消極比賽”這個概念，只有“嚴重違背公平競賽原則”的條款，即比賽過程及結果嚴重或明顯違背公平競賽的原則，引起惡劣社會影響的，經紀委會認定，給予取消比賽結果或其他處罰。南京有有俱樂部和球員存在一些矛盾，導致球員的心思都不在比賽上，在這種情況下，球員們勉強上場，其實很難打好比賽，加之雙方實力也有差距，因此南京有有慘敗是可以理解的，不能定性為消極比賽。
換言之，是否可以理解成為，俱樂部欠薪，隊員消極比賽就可以理解？隊員迫於生計，偷偷摸摸在地下賭球也可以逍遙法外？
或許，這就是現行體制下的中國足球，一切鬧劇看似意料之外，卻在情理之中。（來源：新民周刊；作者：天宇） |
