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| 恒大隊員今年任務更重，要求更高。 |
中評社北京3月3日電／3月1日，廣州恒大出發抵達韓國，2012賽季宣告開始。老板許家印公布了新賽季的三個目標：亞冠八強、聯賽衛冕、足協杯盡力。為實現三個目標，廣州恒大公布了全新的獎金策略。“整個算下來（全年）一場球不輸全贏是2.1億的獎金。”許家印說。
上賽季聯賽獎金規格是513，恒大一個賽季獎金超億元。本賽季，廣州恒大將中超聯賽獎金調整為“303”，贏一場300萬，平不發，輸一場扣300萬，五輪一結。由於是第一次參加亞冠，恒大採取的獎金政策是“6306”，勝一場600萬，平300萬，輸球不扣錢，每晉級一輪再獎600萬，一場一結算。足協杯獎金策略與亞冠相同。
在談到獎金分配比例問題時，恒大宣布：主教練占8%、其他教練組成員占12%、球員占80%。按照該比例計算，如恒大2012賽季全勝拿到三項冠軍，主教練李章洙將拿到1680萬元的獎金，總收入有望超過2000萬人民幣。主教練擁有高額年薪，球員同樣也能夠取得上千萬的收入。儘管恒大球員已經在國內拿到頂薪，許家印表示仍然不夠多，“我還有一個觀點，什麼時候中國球員的年薪10億人民幣了，水平就可以達到世界級了。”
許家印7小時研究出隊員獎金分配方案：球員跑動多，拿錢多
廣州恒大在公布高額獎金的同時，還引入了管理公式輔助計算每個人的獎金數，該公式的核心是鼓勵球員增加跑動距離。許家印說：“通過這個獎金制度就是要讓所有隊員都跑起來，哪怕是穆裡奇這樣的隊員，不跑也是拿不到全額獎的。”
恒大為每個位置的球員都設置了基礎跑動距離：門將3000米、中後衛7000米、後腰和邊後衛10000米、前衛前鋒9000米。上述數字帶入相關公式可以得出“有效跑動得分基數”，此外兩個數字分別是：“貢獻得分基數”和“拼搶得分基數”，這兩個數字由主教練評分。三項得分總和為每個球員個人得分，帶入相關公式即可算個人獎金數字。
許家印表示該獎金公式是自己的“研發成果”，他說：“我們從晚上9時討論到凌晨4時，7個小時討論初定了獎金分配辦法。這是我一手研究出來的。”剛剛結束的超級杯已經採用了新型獎金公式。（來源：《新京報》） |
