中評社北京7月3日電／新華網報道，一個擁有13億人口的大國為什麼搞不好足球？這是一個老生常談的話題。中國足協副主席韋迪2日在此間的中國足球發展試點城市工作會議上表示，影響中國足球發展的核心因素是人才規模不大、質量不高，原有的足球發展模式必須徹底改變。
五個根本性轉變
韋迪認為，足球發展方式應努力實現五個根本性轉變：為參賽任務而組隊的方式向普及足球運動和增加足球人口的根本性轉變；從以競賽成績為主要目標向以人的身心健康全面發展為主要目標的根本性轉變；從以職業足球為主線的改革向職業、社會、青少年協調發展的根本性轉變；從單一行政命令管理向組織社會力量參與共同管理的根本性轉變；從以單純發展足球運動為宗旨向以服務社會發展為宗旨的根本性轉變。
其核心是促進青少年身心健康為使命，擴大足球人口和提高人才質量，探索新的發展模式和構建科學的發展結構，努力使城市成為足球發展的新抓手。
――工作理念：從傳統足球工作的理念來看，從國家到地方各級體育部門，基本上都是為特定參賽任務組隊，為完成參賽任務訓練，為提高成績工作，選擇了小眾精英之路。這種過早集中，專門訓練，把更多孩子拒之門外的理念導致足球人口規模越來越小。在原訓練體系下，各省市普遍提前4-6年組隊，高度集中，結果是脫離教育、脫離家庭、脫離社會，一年僅有近30場比賽，養了一棵樹，毀了大片林，把絕大多數孩子排除出去了。
對比：構建城市後備人才培訓體系，在依托學校、依托教育、依托家庭的前提下建立分級管理的青訓中心、青訓網點，前提是堅持讓孩子生活在家庭中，學習在學校裡，15歲以前不提倡離校、離家，不鼓勵職業俱樂部舉辦讓孩子離校、離家的足球學校。
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