中評社北京2月27日電／近期，中國足協在技術部的主持下啟動新一屆國青、國少女足、國少男足3支國字號教練員的選聘工作，並發出了報名通知。然而據了解，截止到上周五報名截止，總共只有5、6名教練員投來了報名申請。一位了解此次選聘工作的人士指出，國字號梯隊教練已不再是“香餑餑”，其背後有著深厚的現實原因。
上周五，是中國足協規定的國字號3支男、女梯隊教練員選聘的候選人報名最後期限。截止到中國足協收齊報名材料，大概也只有5、6名教練員報名競聘3隊主帥職務，其中報名競聘兩支女隊主帥的人選只有2人左右。這意味著，3支國字號球隊的主帥選擇“選”的意味被大打折扣。
上述狀況與4年前，國字號4支男隊教練員競聘報名者爭先恐後的局面形成了強烈反差。對於這樣的情況，中國足協內部官員都不願作出公開表態。對此知情人表示，中國足協恐怕也擔心，報名人數國少，可選擇面過窄，導致教練人選“質量不高”，引起外界非議。但是中國足協由不得不組織招聘，否則又容易被質疑任命不公。
據一位參與此次選聘工作的人士透露，之所以3支國字號球隊現有教練報名競聘帥位，主要還是現實的國內足球環境所致。這位人士稱，“目前，國內職業聯賽正積極復甦，各俱樂部除了大幅引強援外，也把大筆錢花在聘用高水平教練身上。而一些注重基礎人才建設的俱樂部，對梯隊教練也提供了厚遇。不少俱樂部的青訓教練都能達到幾十萬的年薪。而目前國字號球隊中，除男、女國家隊、男足國奧隊本土籍主帥可以拿到100萬的稅前年薪外，其餘各隊的主帥年薪大多在50萬左右。”該人士進一步解釋稱，由於目前中國足球背負了太多的罵名，中國足球近年水平也處於世界二、三流，國字號球隊在各條戰線上大多扮演了失敗者，球隊和中國足協也為此成為外界口誅筆伐的焦點，因此在這種足球環境下，本土優秀教練員都不願到國字號球隊冒險。“掙得並不算太多，但承受的壓力比俱樂部教練大很多，誰還願意幹？”該人士說道。
根據安排，中國足協將於3月份公布最終的人選。只不過在選擇面如此狹窄的情況下，上任的新帥是不是合格仍有待實踐檢驗。中國足協在這個問題上“左右為難”。（來源：騰訊體育） |
