同樣是空降幹部，曹景偉和戚軍形成鮮明對比。擔任國管部部長時，曹景偉的工作都沒有得到圈內人的足夠認可，甚至有傳言稱他就想離開。
可是在沒有調令的情況下，他必須硬著頭皮幹下去。最終的結果就是國字號球隊管理不到位，中荷之戰漏報隊員，而1比5慘敗於泰國也與管理不利有直接關係。
回過頭來看，當年空降5名中層幹部到足管中心的做法無論結果還是效果都是失敗的。有人因不專業匆匆離去，有人因不適應回到原點，空留下繼任者查缺補漏。
競聘不是《甄嬛傳》裡一幹人等的勾心鬥角，而是選出專業、敬業、熱愛足球的人來踏實做事，讓專業的人幹專業的事。
如今既然已重新洗牌，再爭議競聘程序的是是非非便沒了意義，大家就應該塌下心來專注於足球事業本身。給他們足夠時間。五年、十年，中國足球等得起。 |
