中評社北京3月16日電／攘外必先安內。當反格雷澤的綠金軍因為貝克漢姆的公開支持而愈發聲勢浩大後，曼聯官方能做的，除了澄清，大概就只有加強內部管理了。繼上周下發封口令和炒掉一名老員工後，俱樂部昨天又辭退了一名兼職員工，原因是他在球場內戴了一條綠金色的圍巾。
最新被炒的這位員工，是曼徹斯特大學人類學系一年級新生，名為傑裡.韋斯。在比賽日，他會到老特拉福德球場的餐飲售賣點兼職打工。上周曼聯主場對米蘭的歐冠淘汰賽，他如常上班。在球場外，韋斯買了條綠金色的圍巾，並在半場休息時戴著幹活。
韋斯的做法，得到現場球迷的歡呼。不過此舉很快被主管發現，後者要求圍觀人群散開排隊，並當場要求韋斯將圍巾取下。韋斯回憶說，當時球迷對主管發出噓聲。隨後，他被要求立即停止工作，並帶到主管辦公室。在那裡，韋斯質問主管，為什麼被要求停止工作。主管的回答是，戴圍巾並不是解雇韋斯的理由，問題在於圍巾的顔色。“他（主管）說，如果圍巾是別的顔色，那他不會在意。”韋斯在接受曼徹斯特大學校報《學生街》時如是說。
“毫無疑問，俱樂部會說解雇我的決定是基於員工制服條例，儘管主管當時否認這一點，”韋斯說，“這是不是太獨裁了點。”果不其然，曼聯官方發言人隨後表示，韋斯被解雇正是因為違反了員工制服條例，而且拒絕脫下圍巾。
與此同時，首席執行官希爾也再次公開表示，曼聯不存在財政危機。在公布於土耳其航空的海外贊助協議時，希爾稱有關曼聯財政有問題的說法都是“臆斷”。
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