目前，CBA公司的團隊已初步組建起來，競賽團隊、商務團隊和其他部門的人員大約有40人。在這個團隊中，約半數是商務團隊的人員，而競賽團隊則主要來自於以前CBA聯賽辦公室的班底。他們中的很多人和張雄一樣，以前是事業單位的工作人員，現在則轉變身份進入了公司，也有部分原聯賽辦人員選擇留在籃管中心和中國籃球協會。
聯賽賽制將逐漸調整
聯賽改革方面，同樣亮點頻出，延長賽程、增加季後賽“門票”等舉措有望讓聯賽更加好看、更富懸念。
常規賽方面，下個賽季的常規賽輪次仍維持38輪不變，之後兩個賽季增至46輪，再過後的兩個賽季增至56輪。而在比賽強度上，將由目前的2周5賽，過渡到1周3賽，再過渡到3周8賽。賽制上，此前的主客場雙循環賽制將得到改變，從2018—2019賽季開始，將根據上賽季球隊排名分為4組，同組球隊四循環，不同組雙循環。
季後賽方面，參賽名額將從之前的8支增加到10支。季後賽賽制一共分四輪。第一輪排名前6名的球隊直接晉級第二輪，而排名第七、第八、第九、第十的球隊則要捉對厮殺，勝者才可以進入下一輪比賽。這樣一來，常規賽的排名將變得更加重要，每支球隊為了更好賽程而戰。
在外援使用方面，此前外界對於減少外援使用的呼聲得到了回應。未來，CBA聯賽的外援政策將采用2人4節6人次，第四節全部1人次（不含亞外）。2017—2018賽季，上賽季常規賽排名17—20位的球隊仍將可以獲得亞洲外援，之後四個賽季，只有19—20位球隊才可以獲得。這就減少了部分球隊依靠強力亞洲外援“逆襲”的機會，也給本土球員提供了更多的上場時間。
談及CBA公司在聯賽競賽方面的工作，張雄說，公司競賽團隊接下來會把制定出來的5年計劃進一步細化，同時對CBA聯賽的運營制度進行完善和修改，并積極穩步推進裁判職業化的工作。此外，CBA公司還將重點加強裁判管理、培養、使用、考核體系的建設，并考慮建立裁判回放中心，還要對非賽期的競賽進行規範管理，統一由CBA公司組織舉辦夏季聯賽、季前賽等。（來源：人民網－人民日報海外版） |
