俱樂部引援受到抑制 對換帥也抱審慎態度
那麼為什麼本賽季中超首位下課主帥“姗姗來遲”？其實答案從時下國內職業聯賽的現狀和發展環境特色中不難找出。衆所周知，從近兩個賽季開始，中國足協將治理的目標投向在聯賽盛行的“引援軍備競賽”。在推出意在遏制俱樂部非理性投入的“引援調節費收取辦法”後，協會又在去年12月下旬的聯賽總結會上推出了一系列“限制措施”，為各級職業俱樂部“蓋”上了包括“投入帽、注資帽、薪酬帽、獎金帽、虧損帽”在內的五大限額帽。
各項投入受限客觀上抑制了各俱樂部投資引援的欲望，於是他們從賽季開始就對引援、換帥抱以審慎的態度。以此前引援投入冠絕全聯盟的上港俱樂部為例，今年他們在放走武磊之後，并沒有像以往幾個賽季那樣持續引進強力外援。奧斯卡、胡爾克、艾哈邁多夫、埃爾克森四外援全部留用一定程度上也與中國足協“限額令”的推出與治理“加磅”有關。
華夏幸福俱樂部在過去幾個賽季的引援市場上也是把金元大棒舞弄得風生水起。馬斯切拉諾、熱爾維尼奧等華夏幸福外援都是公認的世界級外援，引進他們的價格當然也都符合世界級標准。除了強力外援外，華夏幸福在引進國際名帥方面也處於聯盟領先位置，無論是科爾曼前任佩萊格裡尼還是科爾曼本人，都是國際足壇公認的名帥。科爾曼去年6月接替“佩工”執教華夏幸福。
季中換帥面臨高額賠償 俱樂部更注重性價比
按照洋帥的行事風格，他們一般來說與中超俱樂部都會簽下不少於兩年的長約。盡管其薪酬待遇屬商業秘密，但大致算來，近幾個賽季牽手中超俱樂部的外籍主帥平均年薪標准都不會少於300萬歐元，相當一部分主帥甚至超過500萬歐元。那麼一旦俱樂部在合同內沒有涉及或忽略有關帶隊戰績的“限制條款”，俱樂部賽季中換帥就面臨高額的經濟賠償。所以不難理解此前雖然多名中超主帥深陷“下課危機”，但每每都會轉危為安或者在自身形勢不利的情況下得到俱樂部高層力挺。 |
