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| 圖源：路透社 |
中評社香港2月15日電（記者 郭至君編譯）本應於2020年夏季舉辦的東京奧運會一波三折，在疫情仍未受控的當下，又因為東京奧運會和殘奧會組委會主席森喜朗的不當言論成了社交網絡和媒體的眾矢之的。這位日本官員在2月3日發表歧視女性言論後，Twitter要求他辭職的呼聲一浪高過一浪。日前，南加州大學東亞研究中心研究員Yukari Easton在外交學人網站上撰文進行了批評。
在森喜朗看來，由於女性天生的競爭力，她們很難做到簡明扼要，因此女性參與者讓會議時間過長。森喜朗之前就有過不少不當言論，從嘲笑艾滋病患者到貶低運動員，他犯的錯誤實在太多，以至於他在維基百科上的條目都專門用了一個“失言”的標題。長期以來，日本人一直為這種行為辯解，認為這只是包含了一種令人不快的性格特征。
然而，在這種情況下，公眾的反應更為激烈。日本國內外的傳統媒體和社會媒體都表達了廣泛的反對。鑒於森喜朗的性別歧視與奧運包容精神是如此的格格不入，要求他辭職的呼聲變得普遍起來。森喜朗給出了一個沒有道歉的道歉，如果有的話，即表明他不理解為什麼他的言論會引起如此大的冒犯。然而在沒有任何官方譴責的情況下，森喜朗並沒有辭職的必要。
奧運會通常為主辦國提供了巨大的機會，通過藝術、文化和創新來展示其吸引力。奧運會可以說是地球上最偉大的表演，提供了一種無與倫比的軟實力來贏得全球人心。因此，奧運會經常被用作一個國家項目，特別是對那些正在崛起的國家。事實上，日本利用1964年的第一屆東京奧運會，正是為了這個目的，向世界展示其戰後的開放和經濟上的成功。
半個世紀以來，世界在很大程度上變得更加進步。因此，日本要想在2021年給人留下深刻印象，必須達到比1964年要高的標準。然而，讓組委會負責人表達這樣的觀點，揭示了日本在女性問題上的一個根深蒂固的問題，儘管日本在經濟和技術上取得了進步，但它仍不願接受新的社會規範。
具有諷刺意味的是，女性在日本社會的更廣泛參與正是這個國家所需要的。女性的未充分利用造成了兩位數的潛在GDP差距，尤其是在勞動力減少的情況下。例如，在前首相安倍晉的領導下，女性經濟學被視為政策的一個關鍵支柱。為了鼓勵和賦予婦女權力，進行了立法改革。現在，許多公司明確將多元化視為其願景的一部分。
然而，在現實中，性別刻板印象、角色和薪酬差距普遍存在。根據世界經濟論壇的《2020年全球性別差距報告》，日本在153個國家中性別平等排名第121位。然而，皮尤研究中心(Pew Research)的數據顯示，77%的日本男性認為性別平等已經實現。在這種背景下，莫裡的思考只是更廣泛的社會痼疾的象徵。政客和企業領導人對性別平等的宣稱表面上是鼓舞人心的，但需要有切實的政策支持，有意義的衡量進展的指標，以及廣泛的問責制。如果沒有這樣的承諾，善意的聲明將毫無意義。坦率地說，說服是廉價的。 |
