吳炯、衛哲、李治國……這些在創投界響當當的名字都出自阿里巴巴，人們通常稱其為“阿里系”。在杭州餘杭區的未來科技城（海創園），在創業創新的熱潮下，累計引進海歸人才近2400餘名，其中“國千”人才111名、“省千”人才145名，成為浙江省海外高層次人才最為密集、增長最快的人才特區。
在浙江這片創業創新的“沃土”上，為經濟發展“添薪加火”的還有許許多多民企。華立集團近年來獨創了產業孵化生態圈的做法。如今，華立創客社區已成為未來科技城一個開放式標杆社區，成為企業產業轉型的有力載體和平台。截至2016年12月，該社區有各類入駐企業400餘家、就業人員5000餘人，絕大多數具有大專以上學歷；其中大健康行業企業有20餘家，智能製造行業企業有20多家，跨境電商行業企業有50多家。相比原來以製造業為主的發展方式，整個園區的營收規模增長了20%。在華立創客社區，並非都是外來戶，還有許多自己人——華立集團內部鼓勵員工創業，鼓勵員工由雇員轉變為企業的“合夥人”。
鼓勵年輕人創業創新，激勵職工內部創業，同樣也是海康威視董事長陳宗年的心得。產品叠加令海康威視的發展曲線持續上揚，其背後是不斷補充新鮮血液，讓企業始終湧動著年輕人的衝勁和創新激情。根據海康威視的“核心員工跟投創新業務管理辦法”，公司對一些開發周期較長、風險較高，但有長遠價值的項目進行投資，設立創新業務子公司，核心員工可以跟投創新業務子公司40%的股權。
引才聚才激活新生態
2016年1月18日，浙商創投發布公告稱，因公司投資業務規模的不斷擴張，公司總裁陳越孟提名聘任原浙醫二院副院長、心臟中心副主任、心臟超聲科主任游向東為公司執行總裁，分管醫療投資領域。同時，在老東家浙醫二院的院長王建安邀請下，游向東每周三依然穿著白大褂在浙醫二院坐診。游向東也成為全國第一個有著醫生身份的創投人。
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