中評社北京10月13日電／隨著省、市、縣三級監委組建完畢，轉隸工作全面完成，機構、人員、職能融合，2017年3月，浙江省監察體制改革試點進入探索監察職能全面履行的階段。
按照中央和中央紀委對深化紀律檢查機關內部體制改革的部署，浙江省在推進改革試點中，全面貫徹落實監督執紀工作規則，省、市兩級紀委探索創新組織制度，調整內設機構，分設執紀監督、執紀審查部門。
目前，浙江省紀委、省監委共設13個紀檢監察室，其中7個執紀監督部門、6個執紀審查部門。執紀監督部門負責對省直單位和11個市進行日常監督，不再從事執紀審查。
浙江省紀委、省監委主要負責人強調，要認真研究、深入思考，按照改革後新的職能定位和職責分工，迅速調整工作思路，提升監督效益，積極開展政治監督、專項監督、常態監督、聯動監督，推動全面從嚴治黨取得新的更大成效。
政治監督，突出“關鍵少數”
“以前省紀委找談話，一年一次，現在頻次多了，隔三差五，重在平時。”改革試點後的這番變化，令許多省管幹部感受深刻。
無論監督執紀部門的內設機構如何調整，突出“關鍵少數”的原則始終不變。
改革後，浙江省紀委、省監委第一紀檢監察室的聯繫監督單位，從59家省政府工作部門增至21家派駐紀檢監察組及其監督的74家單位；監督對象從側重420多名在職省管幹部，增至約2.1萬名監察對象。
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