杭州平均月薪居全國第四
一直以來，企業在“金三銀四”招聘旺季都會開出較高的薪酬待遇來吸引人才，快速補充空缺崗位，但今年出現特例，一線城市(北京、上海、廣州、深圳)的薪酬不升反降，降了6%。而以杭州領銜的新一線城市(包括天津、成都、重慶、蘇州)則比去年同期上漲9%，與一線城市的差距逐漸拉小。此外，二三線城市平均月薪比去年同期漲了8%。
從調查數據看，新一線城市平均月薪為5889元，與一線城市6518元的平均月薪相比，只相差600餘元。二三線城市平均月薪則為5393元。
從全國9個重點城市的平均薪酬來看，春節過後，上海的平均月薪居榜首，為7108元，北京以6585元位居第二，深圳以6285元名列第三，而杭州的平均月薪為6131元，超過廣州，位居第四。
邵靜分析，由此可見，新一線城市及二三線城市企業隨著產業結構升級，市場潛力更大，企業吸引人才更迫切。而一線城市雖然平均薪酬絕對值高出，但過於激烈的競爭使得薪酬水平已失去了以往的競爭力。
財務、審計崗位競爭最激烈
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