中評社北京6月16日電／不擔當、不作為、不落實，這樣的“混混型”領導幹部，今後估計是越來越難混了。
錢江晚報報道，近日，杭州市委下發了《關於開展“打造‘獅子型’團隊、爭做擔當有為幹部”主題活動實施方案》。這次主題活動，將貫穿今明兩年時間，在市管領導班子和領導幹部中開展。杭州市委組織部相關負責人表示，他們希望借此主題活動，革除領導幹部身上的弊習，提振精氣神，同時對不適宜擔任現職的幹部將堅決調整。
這次主題活動，將突出問題導向，緊扣“不擔當、不作為、不落實”問題整治，著力破解審批難、辦事難、中梗阻、工作不深入等頑症，解決缺乏敢於負責的意識和敢於擔當的勇氣，沒有開拓進取、改革創新的激情和幹勁，以及滿足於得過且過、做一天和尚撞一天鐘等問題。
領導幹部中，不擔當、不作為、不落實並非個別現象。杭州市委書記龔正曾指出一些黨員幹部缺乏應有的精神狀態，集中表現在“十大突出問題”上——
當“紳士”，政治敏銳性不夠；當“老好人”，責任擔當不夠；打“小九九”，大局意識不夠；“鬆口氣”，內化於心不夠；“混日子”，精氣神不夠；做“太平官”，創新破難不夠；“撒胡椒面”，突出重點不夠，當“二傳手”，了解基層不夠；擺“官架子”，敢當學生不夠；穿“隱身衣”，從嚴執行不夠。
“正因為如此，我們一直強化黨員幹部管理監督。”杭州市委組織部相關負責人表示，去年，全市共處置不合格黨員2235名，其中限期整改1850名、勸退82名、除名277名、取消預備黨員資格26名。今年以來，全市已有5位黨政領導幹部因為“不擔當、不作為”被問責，其中受黨紀政紀處分4人、被告誡1人。
監管問責將越來越猛烈。
據介紹，這次主題活動中，將著重考察領導幹部是否堅持思想引領，是否堅持民主集中制，是否堅持履職盡責，是否堅持依法治理，是否堅持乾淨幹事。
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