國務院國資委副主任張喜武介紹，後續將根據各項改革特點選擇試點企業，待試點企業選定及相關條件成熟後陸續展開試點工作。
浙江積極推進改革內容
國企分類監管政策將出爐
對應“九項重點任務”，記者從省國資委了解到，浙江已在多個領域作出努力，積極推進改革內容。
據相關負責人介紹：在重組整合方面，去年浙江省組建了省海港集團，資產注入和寧波舟山港整合工作正有序推進。在資產證券化方面，物產集團實現整體上市。“此外，去年第4季度以來，我們開始推進新的資產注入浙江東方，國貿集團下屬的四家金融類企業將全部注入上市公司，今年將會完成。”
在薪酬改革領域，去年7月，浙江省委省政府印發了《關於深化省管企業負責人薪酬制度改革的實施意見》，國企負責人薪酬將由基本年薪、績效年薪、任期激勵收入三部分構成，浙江省管國企負責人平均薪酬水平下調31.5%左右。省國資委相關負責人表示：“作為和薪酬體系配套，新的考核辦法即將下發。”
在解決歷史遺留問題方面，杭鋼成為典型案例，國資委相關負責人介紹：“去年11月底，杭鋼半山基地8000餘戶居民供水、供氣、供電等社會職能順利完成移交，3000餘名勞務派遣人員清退工作也平穩順利完成。”
“此外，2016年，浙江省將加快推進分類監管，針對企業不同功能定位，在改制重組、產權管理、業績考核等方面，將實施更加精准有效的分類監管。這和國務院國資委提的‘分類推進國有企業改革’不謀而合。”該負責人表示，預計明確國企功能定位實施分類監管的意見將於近期出台。 |
