人才最高可得千萬，中介也有引才獎勵
“拿出真金白銀去招引能創造真金白銀的人”——32項創建舉措之中，不少具有“高含金量”。比如，在落實市“人才新政十條”“以情聚才十條”基礎上，將制定浙南科技城人才新政，地方配套獎勵最高增幅達20%。以引進“國千”人才為例，以市裡原有政策，最高可獎勵資助800萬元，其中區配套400萬元；實行政策增幅後，“國千”人才在浙南科技城（高新區）創業創新，可得最高880萬元的獎勵資助。
此外，將出台辦公場所優惠政策細則，為優質的“千人計劃”專家項目提供200至2000平方米工作場地三年免租優惠政策或優先供地。
對“引才有功”的中介也有獎勵。將出台市場化引才實施細則，對引進入選“千人計劃”專家的中介機構（或個人），給予不少於5萬元的獎勵；對引進海外博士以上人才的中介機構（或個人），給予2萬-5萬元的獎勵。
打造科創超市，建設國際人才社區
創建省級“千人計劃”產業園，目的不止是引進一批人，更要形成一批戰略型支柱產業。5月3日的部署會要求，浙南科技城（高新區）在創建省級“千人計劃”產業園的過程中，要在高新大廈建設一個開放式的“千人計劃”科創超市，集“千人計劃”專家成果展示廳、項目路演廳、項目沙盤、遠程洽談系統等功能，面向浙南閩北高端人才、企業，打造一個可成果推介、可項目洽談、可直接交易的科創平台。
還要按照國際化標準要求，規劃打造“宜創宜居”的浙南國際人才社區。同時大力推進人才安居工程，今年要開工建設“國際人才公寓”一期工程，完成“龍灣人才公寓”一期工程5萬平方米的建設，教育衛生、生活休閑等配套建設也將快速跟上。 |
