“我們公司是典型的勞動密集型企業，拋開原材料成本後，用工成本占了企業運營成本的大頭。一方面是員工工資每年都在漲，另一方面是社保費用支出大，現在公司員工每月到手工資平均3500元左右，但算上社保費用、免費食宿等，公司每月在每個員工身上還要支付1000多元。”嘉興美城時裝有限公司有關負責人告訴記者，出於控制企業運營成本的考慮，除了採取措施提高勞動生產率，該公司還在安徽某地設立了分公司，“對於我們這樣的外向型企業來說，勞動力成本優勢的逐漸消失意味著市場競爭力的削減，所以周圍有些同行甚至選擇到用工成本更低的東南亞國家辦廠。”
降低企業用工成本，根據《實施意見》，嘉興市將通過降低失業保險費率和下調醫療、生育、工傷保險費率2項舉措，每年為企業直接減負約4億元。比如，自2016年5月1日至2018年12月31日，失業保險費單位繳費費率由1.5%降為1%。與此同時，嘉興市還將合理把握最低工資標準調整時間、落實社保優惠政策。
減稅降費為企業添動能
“實體經濟下行壓力加大，減稅降費‘幹貨’多多益善。”這是當前企業較為強烈的呼聲。在接受調查的185家企業中，一半以上企業反映稅費負擔過重。稅費負擔的突出問題在於其增速遠遠快於企業銷售收入增速，以秀洲區為例，2013年至2015年，該區工業企業稅費總額（不含“五險一金”）年均增長17.3%，而該區規上工業企業的銷售收入年均增速只有4.3%。
落實稅收優惠政策，是嘉興市切實降低企業稅費負擔的重要舉措之一。
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