王岐山同志指出，黨中央對問責是動真格的，要讓失責必問、問責必嚴成為常態。各級黨組織和領導幹部要切實擔負起學習貫徹《問責條例》這一重要政治任務，聯繫實際、深研細學，抓好落實、見諸行動，堅決維護問責制度的嚴肅性和權威性，讓《問責條例》成為帶電的高壓線，防止制度形同虛設，成為“稻草人”，形成破窗效應。
一要學深悟透精神、細化執行辦法。各級黨組織特別是主要負責人要落實主體責任，周密部署、迅速行動，通過理論學習中心組集中學習、支部學習、輔導報告等形式，把《問責條例》的基本精神、主要內容傳達到每一個黨員領導幹部，掀起學習貫徹《問責條例》的熱潮。要把學習貫徹《問責條例》與學習黨章、學習習近平總書記系列重要講話精神結合起來，通過有層次、有重點、有節奏的學習宣傳，既知其然，更知其所以然，吃透《問責條例》的精髓要義。要把中央精神同本地區本部門本單位的實際緊密結合起來，制定針對性強、便於操作的實施細則和配套措施，把問責事項、方式、程序等具體化，推動問責制度落地生根。
二要抓好責任分解、層層落實責任。《問責條例》堅持分級負責、層層落實責任的原則，不僅把問責的責任落實到各級黨委（黨組）、紀委（紀檢組），也分解到組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門，這是問責制度的一個重大創新。各級黨組織以及組織、宣傳、統戰、政法等黨的工作部門，都要主動擔責，層層傳導壓力，做到責任具體、到崗到人，橫向到邊、縱向到底，在做深做細中落實責任要求，在抓嚴抓實中強化震懾效應。各級紀委要強化監督執紀問責，不斷更新監督理念、創新監督方式，把監督做細做實，增強監督實效，同時以更高的標準和更嚴的紀律來要求紀檢監察幹部，做到動真格、敢碰硬，使問責利器在實踐中釋放威力、更加銳利。
三要敢於較真叫板、堅決問責到底。要以《問責條例》的頒布實施為契機，進一步加大問責力度，充分發揮問責的利劍作用。要抓住“關鍵少數”，聚焦突出問題，對黨的領導弱化、黨的建設缺失、從嚴治黨責任落實不到位的，不能有效貫徹黨的路線方針政策、給黨和人民事業造成損害的，對落實中央八項規定精神不力、“四風”問題仍然突出的，對巡視發現的問題拒不整改或整改不到位的，對腐敗問題嚴重、不作為亂作為、群眾反映強烈的，要發現一起、查處一起，決不姑息。（下轉第二版）
（緊接第一版）要實行終身問責，對失職失責性質惡劣、後果嚴重的，不論其責任人是否調離轉崗、提拔或者退休，都要問責到底。要定期報告問責情況、及時通報曝光典型問題，對不敢問責的還要反向問責，真正讓鐵規發力、讓禁令生威。
黨員領導幹部要帶頭落實《問責條例》，進一步增強責任意識、激發擔當精神
習近平總書記強調，有多大擔當才能幹多大事業，盡多大責任才會有多大成就。黨員領導幹部要自覺貫徹執行《問責條例》，不斷強化“一事未辦妥，寢食難安；一事有閃失，如芒在背”的責任感，知難而進、鍥而不舍，一鼓作氣、乘勢而上，更好地為決勝高水平全面建成小康社會負責，為打好轉型升級系列組合拳擔責，為實現高質量、均衡性發展盡責，用擔當的實際行動詮釋對黨和人民的忠誠。
要敢於得罪人，讓批評成為常態。多批評人才能少處理人，嚴管幹部才是愛護幹部。黨員領導幹部要以眼裡不揉沙子的認真勁，緊緊圍繞堅持黨的領導、加強黨的建設、全面從嚴治黨、維護黨的紀律、推進黨風廉政建設和反腐敗工作等方面，加強監督管理，做到抓早抓小、較真碰硬，真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，決不能愛惜羽毛、不敢亮劍，決不能搞好人主義、一團和氣。對幹部身上出現的苗頭性、傾向性問題，要及時約談提醒、教育批評，咬咬耳朵、扯扯袖子，讓其紅臉出汗，懸崖勒馬。
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