寧波市江北區委常委、組織部長王邦進認為，省委全會對從嚴加強幹部隊伍建設、打造勇立潮頭的浙江鐵軍作了全面部署，這為今後幹部工作進一步指明了方向、提供了遵循。作為基層組織部門，必須牢固樹立正確的選人用人導向，通過完善“依事見人”幹部工作機制，選配一批能啃“硬骨頭”、打硬仗的幹部。同時，進一步豐富幹部考察手段，從嚴管理幹部隊伍，努力鍛造一支既勤又廉、既幹事又乾淨的幹部隊伍。
永嘉縣委常委、紀委書記林興歡說，在新的歷史方位下，從嚴管理幹部的關鍵是要推動廣大幹部牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識。當前，要以《準則》和《條例》的出台為契機，以深入貫徹落實省委全會精神為動力，以加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督為抓手，既要用嚴的標準要求幹部、用嚴的措施管理幹部，將監督關口前移，遏制問題於未發；也要樹立高標準，引導幹部向善向上，激發正能量，在幹部隊伍中凝聚起推動中國特色社會主義偉大事業不斷發展的最大合力。
沉下身子
民意為先強服務
黨的十八屆六中全會指出，全黨必須貫徹黨的群眾路線，為群眾辦實事、解難事，當好人民公僕。省委全會提出，服務群眾是宗旨，幹部隊伍建設必須堅持以人民為中心，依靠群眾、發動群眾、讓群眾滿意。這進一步增強了我省黨員幹部“以人民為中心”的理念和激發了甘當“大腳掌”的熱情。
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