“這部專題片是自身建設的反面教材，教訓極其深刻。時刻警示著我們，紀檢監察幹部不是生活在真空裡，不具備天然的‘免疫力’。”觀看上篇後，麗水市委常委、紀委書記方向說。
“執紀者不能光去要求別人，必須做到正人先正己，只有自身正了，才能像一顆釘子牢牢釘在自身崗位，履行好黨章賦予的紀檢監督責任。”雲和縣紀委派駐第七紀檢組幹部蘭存仁表示。
嚴防“燈下黑”的實踐，浙江各地已摸索出成熟經驗。嘉興市秀洲區委常委、紀委書記徐玉良告訴記者，近年來該區以“清風大講壇”為平台，組織廣大紀檢幹部熟記黨章黨規黨紀，掌握黨的路綫方針政策，不斷提升隊伍思想素質。
寧波市奉化區一直堅持以學為先，先後舉辦全區紀檢監察幹部素能提升培訓班，組織全區紀檢幹部參加寧波市紀委點題培訓班，重點針對新形勢新變化下的紀檢監察實務進行指導，提升紀檢監察幹部監督執紀問責的能力。
作風建設方面，武義縣紀委嚴格內部監管，嚴肅責任追究，對苗頭性、傾向性問題及時提醒，對違紀問題嚴肅追責問責，2016年累計約談紀檢幹部20餘人次，通報紀檢幹部違紀案例16次，并開展紀檢監察幹部及近親屬違紀違法情況排查活動，對不適宜從事紀檢監察工作的，予以調整。
制度籠子進一步扎緊。2015年，文成縣紀委出台《調整不適宜擔任現職紀檢監察幹部工作辦法（試行）》，區別不同情況，分別給予調離紀檢監察崗位、免職、責令辭職等處理，暢通出口，提升紀檢監察幹部隊伍素質。建德加強派駐機構統一管理，出台工作意見和考核辦法，制定實施“一組一品”個性化履職細則，有效發揮派駐監督“探頭”作用。金華蘭溪、溫州鹿城等地還出台紀檢監察幹部問責辦法等系列制度，從嚴規範紀檢幹部言行。
“在思想、作風、能力多方面都要‘廉’字打底，‘硬’字支撑，‘幹’字當頭，真正做到‘正人必先正己’。”寧波市鄞州區委常委、紀委書記張相晉說。 |
