“對比上年，今年節後企業用工需求增幅明顯，可以理解為是在經濟預期較好的情況下抓緊‘搶人’、‘屯人’。”陳勇表示，需求崗位主要集中在製造業和生活性服務業等勞動密集型企業，其中文教體育用品製造、電子設備製造、電氣器材製造、紡織業和汽車製造等行業的企業平均用工需求超過12個。一線具備通用技能的普工崗位接近8成，技術管理崗位占2成。
從被調查企業來看，2016年平均調查月薪酬為3494元，較2015年提高7.15%。企業節後招聘平均薪酬達到3729元，比2016年增長6.7%，其中技工薪酬漲幅在7.6%以上。
據悉，隨著寧波市服務業快速發展以及“三去一降一補”、“機器換人”政策的深入推進，第三產業顯現出強大的吸納就業能力，就業主渠道作用日益明顯。全市包含外來勞動力在內的人力資源一、二、三產的就業比重分別為5.79%、49.96%、44.25%，其中三產就業人員278.91萬人，比去年增長3.14%，占人力資源總量的比例為43.8%，較上年擴大1.27個百分點。如果單從本地人員就業結構來看，一、二、三產從業比例分別為5.81%、41.33%和52.86%，第三產業從業比例連續5年得到遞增，就業結構不斷優化。 |
