祝家塢村新塘此前水質檢測是劣Ⅴ類水，由於池塘地勢較低，一些滲漏的污水最終都會在此匯聚，水質一直無法得到根本改善，居民們頗有意見。這一次，新塘成為該鎮科技治理小微水體的試點，接下來還會將這套秘訣應用到各個重點治理的小微水體上，還村民們一池清水。
“我們還有一個設想，就是在重點水體安裝實時檢測系統，哪處水體哪項指標超標了，可以立即獲悉，以便在第一時間對症下藥。”應飛魯說。
婺城 治水簽下軍令狀
“堅決打贏剿滅劣Ⅴ類水攻堅戰，10月底前全面完成，不完成就請辭。”日前，金華市婺城區蔣堂鎮35個村120名新任村黨組織班子成員集體誓師，在承諾墻上鄭重簽下各自的名字。誓師結束後，新上任的村幹部們立即奔赴各村，投入治水行動。由此，婺城區拉開村幹部“8+X”履職趕考的大幕。
近年來，婺城區全力推進“五水共治”。2016年，婺城區“五水共治”實施政府性投資項目27個，完成投資10.35億元，徹底整治了5個市控排污口；劣Ⅴ類水質斷面占比從10.3%下降到1.7%。
隨著治水工作重心不斷下移，農村基層幹部作用越來越重要。但是部分村出現幹部不作為問題。在婺城區委常委、組織部長徐妙芳看來，主要原因在於考核：“以往村幹部也都有承諾，但沒有具體的量化考核指標，有的地方存在‘年年承諾年年空’現象。”
今年3月，“8+X”作為管理方法在婺城區應運而生。這個在全省首推的管理方法，結合重點工作提出帶頭治水護水、帶頭拆除違建等“8個帶頭”標配條款，各村幹部再根據本村實際情況提出附加條款，作為任職期間的工作目標。
徐妙芳表示，“8+X”是為了確保承諾考量的可操作性，讓黨員群眾看得到、能監督，更具實效。按照“先定事後選人”的原則，今年婺城區所有參加村級組織換屆的候選人（自薦人）都要先簽訂“8+X”履職趕考書，嚴格按照量化指標進行管理。如不能完成趕考書上的條款，村幹部要主動請辭。
|
