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| 德清縣舉辦兩新組織黨組織書記“兩學一做”學習教育示範培訓班。（資料圖） |
如何解決這些問題？近年來，浙江突出強化政治功能，努力將兩新組織黨組織打造成為堅強的戰鬥堡壘。
去年“兩學一做”學習教育開展以來，提升黨性意識，以學促做成為浙江兩新組織的關鍵詞。
集中排查、專題學習討論、黨性體檢、民主評議……一個個扎實舉措，切實解決黨員“不在組織、不守規矩、不起作用、不像黨員”等突出問題。
工學矛盾是兩新組織長期存在比較突出的問題。針對這個問題，浙江各地引導企業黨組織緊貼生產經營，採用見縫插針、融入嵌入等方法，把碎片化時間利用起來組織黨員開展學習。金華市通過展板、電子屏、宣傳欄等形式，在兩新組織生產車間、辦公大廳、園區入口等職工密集區域，集中展示“兩學一做”學習教育總體要求和主要內容，讓黨員隨時接收到黨建資訊；紹興市柯橋區永利集團建立集中夜學制度，每周一到周六晚上組織700多名黨員職工按部門輪流進行3個小時的夜學，並建立了“夜學檔案”；德華集團黨委將176名黨員劃分為25個小組，採取“車間微黨課”“班前一刻鐘”等方式，確保黨員學習“一人不落、一課不漏”……
2016年以來，浙江在兩新領域共組織14.8萬多次學習討論、7.2萬多場專題黨課，對排查出的一批失聯黨員全部採取相應措施。
“盤活”陣地
做大同心圓
在杭州市拱墅區小河街道所屬的運河遠洋綜合黨委“WE+運河”黨群服務中心，有一套“產業特色小鎮”集聚區黨建工作領導機制、工作機制、管理服務標準。他們將運河財富小鎮內580名非公企業黨員與254名在職黨員按照行業、興趣等重新劃分組建支部，以“大黨建”的理念，在“黨建+信息化管理”“黨建+人才”“黨建+產業”等多個維度進行創新，向所有黨員開放陣地，使“WE+運河”成為每一名黨員在運河邊的家。
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