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湖州監督高溫津貼發放
“7月中旬就發了6月份的高溫津貼。”7月25日上午，面對湖州市勞動保障監察部門檢查人員的問詢，浙江照山矽質耐火材料有限公司負責人陸群峰表示。
湖州市人社局勞動保障監察支隊支隊長吳新意介紹，根據省、市相關文件，企業如安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，或者不能採取有效措施將工作場所溫度降到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼。
為監督企業將高溫津貼真正發放到位，保障勞動者權益，7月21日起，湖州市勞動保障監察部門分8個小組，抽選了市本級90餘家企業開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。吳新意告訴記者，這次主要對高溫天氣安排勞動者作業的用人單位進行監督檢查，重點是招用外來務工人員較多的建築、製造、采礦、餐飲等勞動密集型企業以及勞務派遣單位的夏季防暑降溫措施執行情況。如企業在高溫時段是否停止露天作業，是否按標準發放高溫津貼等。
當天，記者跟隨檢查人員檢查了幾家企業，檢查人員不僅查看工作場所、現場詢問員工、清查勞動用工人數，還翻閱了勞動用工資料和台賬。吳新意說，本次專項檢查將持續到8月，目前各小組已檢查了60多家企業，未發現企業存在不依法發放高溫津貼、以防暑降溫飲料衝抵高溫津貼等情況，對個別防暑降溫措施不到位的企業提出了整改意見。
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紹興保障舌尖上的安全
7月25日上午，紹興市市場監管局工作人員對上虞區3家社會培訓機構的學生用餐情況進行了專項檢查。工作人員對食堂資質、供餐情況、有無違法使用添加劑等方面做了重點檢查。
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