“本人漏報兩只基金，是由於沒有與配偶充分深入溝通、本人也未認真把關所致。”“主要是本人對填報要求領會有誤，填報了報告日當天的股票。”……在各地被查處的領導幹部作出的書面解釋中，沒有與配偶及子女充分溝通、沒有按規定的時間節點填報造成不如實報告的情況占了大多數。
“如何準確區分漏報、隱瞞不報行為？漏報是報而不全，瞞報是有而未報；漏報是客觀因素而非主觀故意，瞞報是主觀故意。瞞報不論輕重，都是問題，最輕的處理就是誡勉。”浙江省委組織部幹部監督室相關負責人介紹說，為防止類似情況再次發生，浙江省進一步嚴明相關紀律，專門制定了按時填報、完整填報、如實報告三大紀律；確定了報告材料有缺項、漏項、填寫不完整的不接收，不按要求、填寫不規範的不接收，單位主要領導未閱簽的不接收，本人承諾未簽名的不接收的“四個不接收”標準；對不如實報告的行為進行嚴肅處理。
為規範相關操作、強化紀律，浙江省還健全完善配套制度，細化各環節工作流程，編印個人事項報告工作手册，明確了填報部署、報告受理、信息錄入、匯總綜合、抽查核實以及結果處理等各環節工作要求。
針對駐外辦事處、援藏援疆等長期在外的幹部，以及因公出國（境）、外出學習考察等臨時性外出的幹部，釆取電子郵件、傳真等形式做好通知銜接，做到報告範圍內人員“應報盡報”。
來源：浙江日報 |
