中評社北京8月30日電／整整提前了一年！近日，嘉興海寧正軒汽車輕量化零部件有限公司的年產400萬件汽車輕量化產品項目廠房主體建設已完工。“項目有望下月試生產，比原本合同約定的竣工時間提前了一年，這得益於鎮代辦中心的升級建設。”海寧市黃灣鎮（尖山新區）相關負責人說。
今年初以來，海寧積極創新載體，搭建平台，讓千名幹部沉到基層，一線助“跑”“最多跑一次”改革。依托“四個平台”建設，國土、環保等部門548名人員“下沉”一線，改黨（團）關係、薪資福利、績效考核等由鎮、街道統一管理，有效提升執行力。通過創新實施政企幹部“親清”互掛，海寧93名機關幹部被選派到企業掛職，18名企業骨幹被推選到政府學習，僅上半年就幫助企業申報、對接、落地180多個項目。
眾多企業和項目，在這場黨員幹部的一線助“跑”中獲益。皮革時尚小鎮創意核心區，提前兩個月結頂；經編新材料創新基地自去年10月完成土地出讓，今年1月開工，目前部分項目主體已經結頂……一個快字背後，更是海寧黨員幹部換位助“跑”在發力。
為了杜絕跑偏、慢跑，甚至原地跑，海寧讓制度和機制做好裁判員，全程監督幹部。打開海寧幹部工作日志系統，每名幹部每周的工作成效一目了然，該系統每周還會從幹部中隨機抽取60名予以公示。
一線助“跑”，沒有終點。眼下，結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，海寧還以“善謀事、敢擔事、幹實事、會共事、不出事”的“五事”幹部隊伍建設為契機，讓更多黨員幹部投身“最多跑一次”改革。
來源：浙江日報 |
