為了培養快遞業人才，義烏郵管局與浙江省郵電職業技術學院合作共建快遞職業教育基地，形成教育培訓長效機制，開展形式多樣的教育培訓。今年開展培訓20場，培訓對象從快遞企業負責人到一線安全員、業務員、客服等，內容涵蓋企業管理、收寄能力提升、法律法規教育、企業信息化監管、行業標準化建設、服務質量改進等十個方面。此外，義烏郵管局舉辦了全市快遞業務員職業素質知識競賽和全市快遞行業應急工作演練，全面提升快遞企業管理水平、安全防範意識和服務能力。
目前，義烏寄遞行業已經形成了各項長效安保機制。為做好人員管控，建立了從業人員實名檔案制度、從業人員培訓合格上崗制度；為做好網點管控，建立了一支企業安全管理員隊伍、企業自查與互查機制；為做好物品管控，建立了協議客戶管理制度、X光機查驗制度等。同時建立企業黑名單制度，開設郵管學堂，定期對被列入黑名單的網點從業人員集中教育培訓，待人員教育培訓合格，網點整改到位後方可重新開門營業。
來源：杭州網 |
