以用以業為本 打造人才強省
如果要給2018年1月的浙江製作一份新聞排行榜，李蘭娟院士領銜的科研團隊摘得國家科學技術進步獎特等獎無疑榜上有名。這不僅是我國醫療衛生行業“零的突破”，更是該獎項特等獎首次花落浙江，體現了我省科技創新水平的穩步提升。
成績的背後，是浙江對人才一以貫之的重視與投入。過去的一年裡，浙江先後召開全省人才工作會議，制定《高水平建設人才強省行動綱要》，出台八大萬億產業人才發展規劃，深化推進浙江人才新政，首次開展人才工作專項述職，建立黨委聯繫服務專家制度……聚天下英才而用之，全力打造人才生態最優省，成為浙江最響亮的口號——
高水平開展人才招引，舉辦世界互聯網大會互聯網人才論壇、世界浙商大會“人才強省”政策推介會、全球人工智能高峰論壇和人工智能博覽會、浙江·杭州國際人才交流與項目合作大會；
高水平打造人才發展平台，大力度建設之江實驗室、杭州城西科創大走廊、人工智能小鎮、千人計劃產業園、西湖大學等重大人才平台，杭州未來科技城集聚海外高層次人才2600多名，實現年稅收近200億元；
高水平實施重大人才工程，累計引進省“千人計劃”1970人，入選國家“千人計劃”672人，入選國家“萬人計劃”126人，首批省“萬人計劃”評選產生10名傑出人才、140名領軍人才、50名青年拔尖人才，4名專家新當選“兩院”院士，人才的蓬勃發展為我省“兩個高水平”建設提供了有力支撐……
在年底的專項述職中，麗水市委主要負責人說起這樣一個故事：聽說一位海歸人才要投資69億元的第三代半導體基地項目，他“帶著政策、帶著誠意”到江蘇登門拜訪，最終達成協議，目前項目進展順利。
類似這樣的故事，還有很多。人才強省、黨管人才，已成為全省各地的鮮明導向和基本原則。
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