“小而美”，成為浙江中小微企業當下發展形態的精准概況，也將是浙江中小微企業未來發展的方向。
攻克“三座山”
“市場的冰山、融資的高山、轉型的火山”，中小微企業頭頂上壓著“三座山”。中小微企業格外集中的浙江，又是如何攻克“三座山”，為中小微企業減輕包袱的？
中小微企業“憂准入、盼公平”。針對這一訴求，浙江提出“要進一步放開市場准入，鼓勵社會資本尤其是民間資本進入基礎設施和社會公共事業領域，實現互利共贏”。連續數年，浙江以民營企業“雙對接”工程為抓手，致力於打造“一個永不落幕的平台”，營造以中小微企業為主體的民企與央企、國企強強聯合、優勢互補發展的生態。在這個過程中，不少中小微民企借勢進軍之前難以介入的全新領域。
一系列精准的金融改革創新，則專攻長期困擾中小微企業的融資難融資貴問題。國家產融合作試點、政策性融資擔保體系建設、小微企業信用評級試點、知識產權質押融資創新、完善對小企業貸款風險補償機制、搭建銀企對接平台等，面對中小微企業融資難，浙江打出了一套破解融資難的組合拳。 （下轉第二版）
據人行杭州中心支行提供的數據顯示，截至2017年底，全省小微企業貸款餘額達到22291.11億元，比2014年末增加3998.2億元。
特別值得一提的是，2015年，台州獲批成為小微企業金融服務改革創新試驗區。幾年下來，台州試驗變為台州經驗。僅商標權質押融資一項，當前台州的融資總量已占到全國的32%。
都說中小微企業“船小好掉頭”，但它的另一面則是“小舢板難以抵禦大風大浪”的尷尬。浙江中小微企業轉型難的症結在於缺人才、缺技術。對此，浙江從提升中小微企業科技創新實力為切入點，構建起創新服務綜合體，幫助解決單個中小微企業難以解決的缺人才缺技術的問題。此外，還加大對引進海外高層次人才、引導高校畢業生到中小微企業就業的資金支持力度；支持高技能和專業人才培養，到2017年底，全省已建成省級高技能人才公共實訓基地37個，其中國家級基地18個，近3年累計培訓高技能人才83萬人次。
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