|
| 4月11日，新上任不久的江北區中馬街道黨工委副書記、辦事處主任王佳毅，正在接受江北區委常委、區紀委書記李剛對他進行的“三交底”廉政談話。 |
中評社北京4月19日電／浙江在線訊，“不談不知道，局裡還存在不少政治生態問題和廉政風險點，這為我敲響了警鐘，一定盡快拿出針對性舉措、落實防控措施。”日前，一場對照清單交“家底”的廉政談話，讓提任不久的寧波市江北區教育與體育局黨委書記、局長夏偉飛切實感受到了主體責任的分量。談話中，區紀委書記李剛當面指出了該局黨委議事決策不規範、因私出國（境）管理不到位等問題，並在結束後將主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險清單交到夏偉飛手中。
4月初以來，寧波全面推行對新任黨委（黨組）主要負責人“三交底”廉政談話，提高對新任“一把手”廉政談話的針對性、實效性，從而壓緊壓實管黨治黨責任，深入推進全面從嚴治黨。
根據實施辦法，到任後一個月內，寧波市委管理的新提拔或轉任重要崗位的黨組織主要負責人由市紀委書記（或委托市紀委副書記）主談；區縣（市）紀委監委、市紀委市監委各派駐紀檢監察機構對同級黨委（黨組）管理的新提拔或轉任重要崗位的黨組織主要負責人或行政主要負責人談話。主體責任履責清單、所在單位問題清單、重要廉政風險清單，則是談話的基本依據和重要內容。
“談話有的放矢，關鍵需保證三張‘清單’成色十足。”李剛告訴記者，該區作為“三交底”廉政談話工作的試點地區，已形成較成熟的“清單”梳理法：主體責任履責清單在“規定動作”基礎上，結合所在單位（系統）性質、特點和風險防控要求，增加部分“自選動作”；重要廉政風險清單立足於所在單位（系統）自行排摸的崗位廉政風險和曾被查處過的典型問題，結合廉政案例庫中各地同一系統、領域曾發生的案例，分析出需重點關注、防範的風險點；所在單位問題清單是重中之重，除綜合日常監督、巡察監督、信訪舉報、專項督查所了解的情況外，還通過加強與組織、財政、審計等單位的信息共享，做到典型問題見人見事。
談話傳遞責任壓力，也為新上任“一把手”指明履職方向。談話後，江北區公共項目建設中心黨組書記、主任劉鴻雁針對清單羅列的問題，修訂了29項制度。在寧波全市，共有15名“一把手”在“三交底”廉政談話後，依據清單修訂、完善各類制度61項。
寧波市紀委主要負責人介紹，“三交底”廉政談話的落實情況將納入主體責任和第一責任人履職情況報告內容，並作為年度黨風廉政建設檢查考評的重要依據。同時，紀檢監察機關還將加大對談話落實情況的監督檢查力度，加強對所在單位政治生態優化、問題整改、重要廉政風險防控等情況的動態評估，對落實不力的嚴肅追責問責。 |
