“管理就是服務”的理念逐漸深入人心。臨海市委組織部通過對基層幹部辦事習慣的歷史數據進行分析，推出了“周末預約服務”。“鄉鎮工作很忙，不少基層工作人員周末才有時間。我們為什麼搞周末預約，而不是設置周末固定崗位？因為這樣既能滿足他們的辦事需求，也不用過度增加行政成本。”臨海市委組織部公務員管理科幹部馬真介紹。
如何利用大數據更好建設高素質專業化幹部隊伍成為重要課題。台州市委組織部相關負責人說：“現在我們有了一個從市到鄉鎮三級幹部信息庫，信息又都是動態的、最新的，幹部的年齡、學歷、基層經驗等信息很快可以分析出來，缺哪些幹部、專業化幹部如何培養，都可以用大數據分析。”
黃岩區探索建立公務員道德誠信引領工程，全區公務員全部納入系統雲平台評價對象，公務員道德誠信表現分成為培養選拔幹部的重要考量指標。今年4月下旬，黃岩區治水工作出現劣水反彈情況，區委組織部通過公務員道德誠信量化篩選，選派14名業務骨幹充實到區五水辦工作。截至7月底，黃岩永寧江、長潭水庫水質已明顯好轉。 |
