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| 外企在辦公區專門設置了黨建活動室。 |
中評社北京12月3日電／在非公有制企業這個黨建工作的新領域，浙江省委求實創新，趟出新路。省委組織部負責人介紹，目前，全省非公有制企業已有黨員15.5萬多名、黨組織10927個。有3名以上黨員的企業12390家，已單獨建立黨組織的達86.82%。
——摘自《 人民日報 》（ 2001年6月24日 1 版）
累計發展外資企業黨員2000多名，建立外資企業黨組織146個，單獨建立黨支部91家，其中聯合黨支部55家，涉及479家外資企業……這一串數字，來自平湖外企黨建工作總結。
外企也設黨支部？聽起來有點不可思議，但這在嘉興平湖並不是件稀罕事。
“在外資企業建黨支部，開始也並非易事。外企老板對我黨不了解，一方面怕牽扯到政治鬥爭去；另一方面擔心會占用工作時間或者企業經費。”平湖市委組織部副部長沈峰娓娓道來。
基層黨組織是開展黨建工作的前線，一個支部就是一座堡壘。平湖是浙江省外資企業高度集聚的地區之一，現有外商投資項目455個。其中，世界500強投資企業20家，占嘉興市的1/2，外企黨建工作迫在眉睫。
想要破局，平湖政府“對症下藥”，發揮“開天辟地、敢為人先”的“紅船”首創精神，採用工會先行，黨組織跟進的策略應對。
科世科汽車部件（平湖）有限公司便是典型的例子。起初，德國的“洋老板”對成立黨支部一口回絕，沒有商量的餘地。公司黨員組織活動只能在外面場地開展。“看別的公司有黨支部，很羨慕。”人力資源部經經理馮玄祥感慨。
“外企投資商對工會接受度比較大。我們先幫助科世科成立了工會，通過骨幹發展為黨員，黨員發展為骨幹的做法，讓外商看到我們的共產黨員是先進生產力的代表，在企業生產中，具有先鋒模範作用。”沈峰解密。
想讓“洋老板”同意建立黨支部，得有拿得出手的成績。在科世科，ABS自動化設備項目是空白，幾名黨員骨幹一合計，決定功課難題。
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