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| 招聘。（資料圖） |
中評社北京1月23日電／浙江在線訊，日前，浙江出台《關於做好當前和今後一個時期促進就業工作的實施意見》（浙政發〔2018〕50號，以下簡稱“新政”）。浙江省人力社保廳相關負責人對新政進行了解讀。
去年年底，浙江省委經濟工作會議提出，要突出穩企業，努力在減負降本等方面取得突破，浙江省政府圍繞著穩就業出台了相關新政。浙江省人力社保廳相關負責人介紹，新政的最大亮點就是幫助企業減輕負擔，特別突出對困難企業的減負。
新政規定，2019年1月1日至12月31日，對裁員率不高且符合浙江產業結構調整方向的特定困難工業企業，可按一定比例返還部分社會保險費用。據測算，2019年，僅這一項針對困難企業的“特惠”政策可為企業“減負”百餘億元。同時，新政對裁員率不高且已參加失業保險的企業也制定了相應的優惠政策，預計在2019年還可為浙江企業減負30億元。
新政還在創業政策方面進行了完善，對符合一定條件的自主創業人員，提高了貸款額度，著力解決初次創業人員的融資難題，對入駐實體數量多、孵化效果好、帶動就業的省級創業孵化示範基地將給予一定數額的一次性獎補。
廣大普通勞動者也可享受到新政帶來的“紅利”。在勞動者提升技能方面，新政從穩就業角度，重點規定了特定困難企業和失業人員的培訓政策，例如對困難企業保留崗位、組織職工培訓的，政府給予適當資金支持；對參加培訓的就業困難人員和零就業家庭成員，除了培訓補貼，還可按當地最低生活保障標準再給予培訓期間生活費補貼。在促進失業人員、就業困難人員等群體就業方面，新政加強了“兜底”，如勞動者失業後可在常住地辦理失業登記，申請享受當地就業創業服務和就業扶持政策。
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