不缺人的大型公司
看中技術人才帶來企業升級
錢江晚報記者注意到，全省各地對於技能類崗位的需求，都顯示明顯增多的趨勢，一些大型企業在目前已經舉辦的招聘會上，相比以往也表現出更為積極的態度。
以傳統製造業為例，作為上市公司的雅戈爾集團、均勝集團，他們在目前舉辦的招聘會現場，往往是一家承包下五六個攤位，不僅吸引人才，也成了自己的品牌推薦。
事實上，大型企業在崗位需求上，對技術研發類人才的需求更大。一位製造業上市公司人力資源部的相關負責人告訴錢江晚報記者，近幾年，公司的企業文化越來越成為吸引年輕人加入的重要籌碼。在他們並不缺人的情況下，“更多考慮的是年輕人未來的發展潛力，以及期待他們在公司轉型升級上的建議和實踐能力，因為這些才是企業未來轉型升級的關鍵所在。”
據了解，新春招聘還將持續40天左右，目前，全省各地還組織了相關市場到省外“搶人才”，而這其中更是包括對技術型人才的強烈需求。比如，寧波人才市場今年要走進40個城市，90所高校，舉辦100場的招聘宣講活動，規模和力度都是歷史最高值。 |
